Cuando el contexto plantea una realidad que no lo favorece, para lograr resultados positivos debe poner foco de manera exclusiva en su acción. Pasando de víctima a protagonista sólo puede hacer que su realidad cambie. Contexto “Mercado laboral actual desfavorable para mayores de 45 años” Algunas razones que fomentan este contexto son: Las empresas apuestan [...]
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Para facilitar la práctica de entrevistas a continuación encontrará una guía de preguntas que generalmente se realizan para evaluar a los candidatos. Pero previo a esto, y para lograr un mejor entendimiento, vamos a identificar los diferentes tipos de entrevistas con los cuales se puede encontrar y las diferentes modalidades de preguntas. Según la cantidad [...]
“Proceso de influencia entre dos o más partes que, mediante el tratamiento objetivo de asuntos comunes, no sólo intenta obtener acuerdos, también compromiso recíproco de seguimiento y cumplimiento” C.Karras, Univesidad de Harvard, USA.” Elijo esta definición sobre negociación para abrir debate acerca del desafiador acuerdo de ingreso a una nueva compañía, que no es ni [...]
Para éste nota nos pareció interesante abrir las puertas a expertos en Recursos Humanos y poder compartir con ellos algunas preguntas sobre mercado, tendencias, y consejos para una mejor inserción laboral. Agradecemos a Margarita Escuder – Referente de RRHH para Noble Argentina www.thisisnoble.com & Community Manager de Comunidad HR, un espacio virtual de intercambio entre más [...]
Para entender cómo los ven y qué piensan de ellos, nos entrevistamos con Miguel Carugati, Director de Page Personnel, una empresa del Grupo Michael Page International, especializada en el reclutamiento de Jóvenes Profesionales, Analistas (Jr./SemiSr./Senior) y niveles de Coordinación Inicial. ¿Quienes conforman la Generación Y ? La generación Y esta integrada por jóvenes que nacieron entre [...]
Orientados en captar, desarrollar, retener y formar jóvenes con potencial de crecimiento, muchas empresas han creado como puerta de entrada para muchos candidatos, los ya conocidos “Programas de J.P”. La metodología tradicional es hacer rotar al joven profesional por varios sectores de la compañía, enseñándoles varias aristas del negocio y de las operaciones de la [...]
En el artículo del blog sobre el CV digital mencionamos la tendencia marcada del reclutamiento on line, y dimos tips para mejorar el impacto en las postulaciones. De la mano con este tema, y para reforzarlo, esta semana quiero traer una palabra que se encuentra en auge, y sobre la cual se habla mucho y [...]
Ya bien entrado el siglo XXI debemos descartar la idea de enviar el C.V. impreso a la empresa, por considerar a ésta como una forma más “personalizada” de hacernos conocer. Esta alternativa no sólo que no garantiza que el C.V. sea leído, sino que por el contrario genera una mayor probabilidad de que termine en [...]
En este artículo repasaremos algunos errores comunes que se suelen cometer al momento de buscar empleo: 1. No tener en claro lo que busca. Consejo: antes de iniciar su proceso de inserción laboral y enviar su CV replantéese: ¿Qué tipo de trabajo quiere tener? ¿Desea trabajar full o part time? ¿Le interesa alguna industria en [...]
El curriculum vitae (C.V) es un término latino, que significa en español “carrera de la vida”. Su uso y aplicación es puramente PROFESIONAL, por eso lo primero que me gustaría resaltar es que todo lo que redacte, junto con su forma, hará a la primera impresión que el futuro empleador tendrá de usted, y con [...]
Monicaen Tips de inserción para mayores de 45 años (Parte I)