En el marco del evento Human Camp, organizado por el Grupo Rayuela, el Gerente General de ZonaJobs, Daniel Serra, brindó una conferencia sobre la inclusión y reinserción laboral.
Mirá la charla a continuación:
También podes ver la presentación en detalle en el siguiente link: Clic Aqui!
betinaen Ya estamos en 2012, olvidemos por completo la entrega del C.V. en papelJosé Alejandroen Ya estamos en 2012, olvidemos por completo la entrega del C.V. en papelLucia Ortizen Tips para mejorar las búsquedas de empleolauen Consejos para el armado de un buen curriculum vitaeelisaen Carta de presentación, tips a tener en cuenta
(19) Comentarios
Mostrar/OcultarJonathan Santillan dijo:
17 de junio de 2010 a las 11:31 pm
Buenas!
la verdad muy buena la charla y… es algo que realmente sucede en la realidad y le pasa a todos en elgun momento… yo en este momento estoy con 18 años y me gustaria saber si puedo o me recomendarian algun trabajo desde esta pagina web: zonajobs yo estoy con 9no año terminado cursando polimodal por el momento pero vine de Misiones hace poco y me gustaria conceguir una buen trabajo aca en BsAs toy parando en Glew creo que es Almirante Brown y… nada quiero trabajar me gustaria y espero una respuesta o recomendacion de un trabajo favorable a mi casilla e-mail atentamente Santillan Jonathan…
PATRICHS VIDAL dijo:
25 de junio de 2010 a las 1:36 pm
PIENSO QUE LO IMPORTANTE AL MOMENTO DE UNA EMPRESA TOMAR EN CUENTA A UNA PERSONA PARA UN PUESTO O CARGO, ES LA CAPACIDAD Y LA EXPERIENCIA QUE ESTA PUEDA TENER. INDEPENDIENTEMENTE DE SER UNA PERSONA JOVEN O MAYOR, LO IMPORTANTE ES LO QUE SABE Y PUEDE HACER. PARA ESTO LAS EMPRESAS DEBEN DARLE LA OPORTUNIDAD A LAS PERSONAS DE POR LO MENOS REALIZAR UNA ENTREVISTA PREVIA Y LAS PRUEBAS NECESARIAS PARA SABER SI CUMPLE CON LOS REQUERIMIENTOS DEL CARGO, Y BUENO, SI ES UNA PERSONA MAYOR Y SE PIENSA QUE TENGA ALGUNAS LIMITACIONES FISICAS, PARA ESTO SE LES PODRÍA SOLICITAR UN PERFIL DE SALUD QUE DEMUESTRE SU BUEN ESTADO. PERO CREO QUE HAY MUCHO POTENCIAL Y EXPERIENCIA QUE SE PIERDE POR NO DARLES LA OPRTUNIDAD. HAY TALENTO QUE ESPERA POR SER EXPLOTADO. IGUAL QUE EN LOS CASOS DE PERSONAS AUN JOVENES COMO YO, QUE TENGO 30 AÑOS Y CON MUCHAS GANAS DE TRABAJAR.
mvlconsulting dijo:
25 de junio de 2010 a las 1:47 pm
Antes que nada agradezco la posibilidad de haber recibido tan interesante material. Pues a través de este medio Zonajobs nos brinda la posibilidad de recibir conocimientos de temas tan relevantes como son aquellos relacionados a los Recursos Humanos y MVL Consulting agradece dicha atención.
Sin otro particular.
Saluda Atentamente.
Lic. María Laura Salomoni
Directora
MVL Consulting
-Recursos Humanos-
Av Alicia Moreau de Justo 1120 Piso 3 OF A306
(C1107AAX) Buenos Aires- Argentina
Tel: 5278-5952
Fax: 4032-0171
E-mail: laura.salomoni@mvlconsulting.com
Web:www.mvlconsulting.com
Lorena dijo:
25 de junio de 2010 a las 2:44 pm
Gracias a Zonajobs, yo conseguí un buen trabajo por este sistema!!!
Saludos y que sigan creciendo y ayudando a muchos a crecer!!
Ernesto Viveros dijo:
25 de junio de 2010 a las 5:04 pm
En Colombia esta pasando esto discriminan a la gente por la edad los clasificados de empleo colocan rangos de edas de 20 a 36 años sin importar dejar a un gran numero de personas que tienen una gran capacidad y experiencia por fuera o sea ni tienen encuenta ese curriculum vitae si ven que ya tienes mas de 40 años. pues los filtros son 20 a 30,36 y los mayores a 40 años que necesitamos laborar donde nos quedamos, tenemos que recurrir al empleo informal o empresa propia si hay un dinero para esto.
Esta conferencia del Gerente de Zonajobs es muy importante que la vean todas las personas que reclutan personal en los dptos de recursos humanos de las grandes y medianas empresas para que no cometan este atropello con las personas que inteletualmente,fisicamnente y experiencia garantizada podemos estar activos en el mercado laboral en cualquier area o profesion con gran desempeño.
Felicitaciones a zonajobs yh a su gerente que impulse esta regla de ampliar el rango de edades para que no exista tanto desempleo en la poblacion que estamos en el rando de edades entre los 36 a 50 años de edad. yo he vivido la experiencia hace 1 año y medio he enviado mas de 400 email solicitando empleo y nada en el sena el servicio nacional de aprendizaje y trabajo de Colombioa tienen un filtro muy limitado y no hay posibilidades, en cambio si cambias la edad en el sistema a una edad entre 29 y 35 si te llegan postulaciones, es deprimente esta situacion, sin anotar si eres de raza negra la discriminacion racial a estas alturas de la vida en pleno siglo 21 es cruda, cruel y real.luchemos contra esto que no es digno de seres humanos inteligentes
Ernesto Viveros dijo:
25 de junio de 2010 a las 5:13 pm
Yo soy twecnologo de sistemas graduado y tambien he tenido experiencia como auxiliar de oficina, digitador,auxiliar de call center, administrador de bases de datos y operario de maquinas semi automaticas en una fabrica en mis inicios laborales.
Es genial esta charla para que las empresas cambien el filtro de edades, cambien el filtro racial todas las personas si pasamos un test de prueba tenemos derecho a competir y obtener un empelo digno y bien pago. no ser uno desechado por la sooiedad que porque ya tienes 40 años o mas de 40. apoyemos estas charclas de zona jobs con esto las empreas ganaran mucho . me despido cordialmente ,Ernesto Viveros , de Cali Colombia.
Hernan Torres dijo:
26 de junio de 2010 a las 12:11 am
Muy buena.
está bueno este tema para reflexionar y actuar, para ser más inclusivos y sobre todo para dar vuelta esto de que cada día sabemos más y entendemos menos.
MARTHA RUEDA dijo:
26 de junio de 2010 a las 6:18 pm
ESTE PAIS CONSIDERA VIEJA A UNA PERSONA DE 36 AÑOS EN ADELANTE,ES MUY IMPORTANTE QUE LAS PERSONAS DE 45 AÑOS EN ADELANTE ESTEN ACTIVAS PUESTO QUE TODAVIA ESTAN LUCIDAS Y CON CAPACIDAD DE DESARROLLAR TRABAJO ;ESO SI DE ACUERDO A SU PREPARACIÓN Y A SU EXPERIENCIA.
gelanfer andrade dijo:
28 de junio de 2010 a las 2:48 pm
de verdad muy interesante la induccion y me gustaria que me recomendaras algun empleo. soy bachiler en administracion mension procesamiento de datos tengo 19 años de edad y me gustaria esperar tu respuenta gracias.
Mario Luis Garcia dijo:
28 de junio de 2010 a las 10:27 pm
Parte de lo volcado por Daniel Serra en la conferencia me identifica . Tengo 52 años , soy profesional que se a actualizado constantemente y a trabajados en empresas de trayectoria nacional e internacional . Hoy me encuentro sin trabajo desde ase seis meses y es muy difícil y casi imposible conseguir una entrevista ; para que solamente me consideren valioso .
A mi edad le tengo que agregar que estoy viviendo en el interior ( San Luis ) con lo cual la búsqueda se ase cuesta arriba .
Saludos y muchas gracias
BIBIANA dijo:
29 de junio de 2010 a las 1:32 pm
Hola a todas las personas de zonajobs, el tema y la charlas son la clara realidad de lo que hoy estamos pasando en la parte laboral, me gusta su pagina !! y aunque estoy inscrita en ella no he posido lograr ser llamada a una de los tantos cargos qeu alli ofrecen …
tendre encuanta algunos puentos comentados por ustedes para tener mas suerte ..
Buen dia !!! bye
Lic Diana Ciechanowiecki dijo:
30 de junio de 2010 a las 12:21 pm
Acabo de ver la presentacion del Gerente de ZonaJobs Daniel Serra y lo felicito por tocar un tema tan importante y discriminatorio como lo es la edad laboral en la Argentina.
Luego de vivir 20 anios fuera del pais en diferentes paises , mi ultima residencia fue USA donde nunca me vi discriminada por mi edad contacte Zonajobs a mi llegada y en 3 anios mi CV no llego nunca a ninguna postulacion debido a mi edad , actualmente 62.
Mi intencion fue entonces crear una pagina web donde los de 50+ pueden encontrar aun un trabajo digno donde puedan contribuir con su experiencia, Justamente hace unos dias envie un email a Zonajobs planteado este problema y hoy veo que la presentacion del Sr Daniel Serra es justamnete la creacion de todaviaservimos.com.
Por lo tanto los felicito en su iniciativa y agradesco en nombre otros tantos excelentes profesionales o no de 50+
Lic. Diana Ciechanowiecki
julio cesar tello espino dijo:
30 de junio de 2010 a las 2:12 pm
excelente es una buena alternativa para todos los que ya tenemos mas de 40 años y que en las empresas no nos concideran como candidatos para sus multiples actividades en hora buena por esta vision Daniel
olga marcela dijo:
4 de julio de 2010 a las 9:41 pm
el tema que se trata de solucinar es buen… pero que pasa con las personas que se espacializan en algun campo por decirl de alguna manera y aun no tienen experiencia, se tiene el conocimiento pero son rechazadas por la no experiencia, al n tener la oportunidad de mostrar las actutides no bale de nada especializarce y luego como cuand se tiene la experiencia resulta que el obstaculo es el limite de edad.
fabiola ochoa dijo:
15 de julio de 2010 a las 1:09 pm
BUENAS TARDES
ESTOY INTERESADA EN POSTULARME PARA LAS DIFERENTES EMPRESAS EN MARACAIBO.
FAVOR CUALQUIER INFORMACIÒN SE PUEDEN COMUNICAR A ESTE NUMERO DE CONTACTO 0424-6946811.
ATENTAMENTE,
LCDA. FABIOLA OCHOA
LUZ dijo:
7 de octubre de 2010 a las 8:19 pm
PRIMERO QUE TODO, QUIERO FELICITAR DE MANERA ESPECIAL AL SR DANIEL SERRA POR TOMAR EN CUENTA ESE PUNTO TAN IMPORTANTE QUE ES LA EDAD PARA CONSEGUIR POR LO MENOS UNA ENTREVISTA EN UNA EMPRESA.
PUES SOY COLOMBIANA Y LLEVO YA ALGUN TIEMPO DESEMPLEADA Y ESTOY SOBRE LOS 40; Y AL CONSULTAR LOS CLASIFICADOS EN DIARIOS Y EN INTERNET; LOS UNICOS CARGOS QUE ACEPTAN EDADES DE MAS DE 40 AÑOS SON LOS DE ALTO RANGO, ES DECIR, LOS GERENCIALES O ADMINISTRATIVOS O PROFECIONALES COMO INGENIEROS, MEDICOS, ABOGADOS-
MIENTRAS QUE LOS TECNICOS Y JERARQUIAS BAJA Y MEDIA, LA EDAD PROMEDIO ES HASTA LOS 35.
ENTONCES EMPIEZO A PREOCUPARME POR MI FUTURO Y LO QUE ME FALTA TODAVIA, COMO PARA PENSAR EN UNA PENSION.
claudia dijo:
26 de octubre de 2010 a las 3:19 pm
Muy buen mensaje; los felicito!!!
uriel bolivar dijo:
4 de noviembre de 2010 a las 1:05 pm
los comentarios son muy buenos y hojala los tengan en cuenta por que hay unos que son para leerlos y ponerlos en practica
blog.zonajobs.com dijo:
2 de junio de 2011 a las 10:58 pm
Zonajobs en el human camp.. I like it