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Carta de presentación, tips a tener en cuenta

43 Comentarios

Buscar trabajo, ¿Es un trabajo? … Dejando de lado la contraprestación económica creo que las búsquedas laborales exigen el mismo esfuerzo y compromiso que un trabajo, hasta llegar al resultado final: “el nuevo empleo”. Durante ese camino nos encontramos con varias actividades a realizar, como elaborar el CV, revisar los avisos, postularnos, asistir a entrevistar, etc.

En esta nota me gustaría que nos detengamos en una tarea muy delicada que debemos realizar para cada nueva postulación: la redacción de la carta de presentación al potencial empleador.

Como primera conclusión afirmo  que la carta es importante para el proceso de búsqueda. Es una herramienta que nos permite presentarnos y nos ayuda a despertar el interés del entrevistador en la lectura de nuestro CV.

¿Cuándo se envía una carta presentación?

Sugiero que lo haga cada vez que envía su CV a un nuevo destinatario. Puede hacerlo tanto para postularse a una búsqueda activa, como para presentar el CV de manera espontánea para futuras oportunidades en alguna empresa.

Recomiendo que utilice la misma tipología y estilo que el CV. Recuerde que en caso de enviarla por mail siempre debe ir redactada en el cuerpo del mismo, con el CV adjunto.

¿Cómo se arma una carta presentación?

Lo principal es que sea clara, simple, concreta y lo más importante….personalizada!

Si  usted quiere conseguir un puesto en determinada empresa ya que cumple con todos los requisitos que solicitan en la búsqueda, debe hacer referencia a ello en la carta.

Sin embargo, ésta carta quizás cambie cuando luego quiera postularse a otra empresa, con la cual puede contribuir desde otro lugar, lo que lo llevará a modificar la carta.

Evite entonces que su carta sea genérica para todas sus postulaciones (ej. Soy un joven proactivo, con buenas relaciones interpersonales y excelente calidad de trabajo) porque es posible que la misma no se tenga en cuenta, o no genere el impacto buscado.

Si puede personificarla es mucho mejor, al menos poniendo el nombre de la empresa a la cual se postula.

Introducción  de la carta: explique el porqué se postula a la búsqueda.

Ej.:

Empresa XXX

Estimada/o Sr/a XXX

Siento mucho interés en postularme a la búsqueda de “Analista XX” que su empresa publicó en Zona Jobs, debido a mi amplia experiencia en la industria xxx.

Desarrollo de la carta: indique características que lo distinga del resto de los candidatos, y por las cuales la empresa sienta interés en contratarlo. En este punto asegúrese de tener bien en claro lo que la empresa publicó como requisitos del puesto.

Ej.:

Soy Lic. en XXX de la Universidad de XXX. Hace xx años que trabajo en la industria XXX, razón por la cual tengo dominio en el sistema XX y amplios conocimientos referentes a XXX.

Soy una persona xxxx. Dichas capacidades me han permitido alcanzar los logros que usted podrá ver en el CV y que podré comentar con mayor detalle en una entrevista.

Cierre de la carta: despedida y quedar a disposición de la empresa.

Ej.:

Estoy convencido/a que este puesto es ideal para mí y por eso estoy muy interesado/a en obtener una entrevista personal para ampliar mi perfil profesional.

Quedando a su disposición, saluda atte.

XXX

Por último me gustaría que siempre tenga presente  que la carta de presentación debe captar la atención del entrevistador, y para eso hay que dedicarle unos minutos a cada postulación. Antes de pulsar enter y enviar su CV, LEA, CONTROLE Y RELEA tanto la carta como el CV, y asegúrese que haya puesto toda la información de la mejor manera posible. Recuerde que “bien acierta quien sospecha que siempre erra”… y un error en esta instancia nos puede costar el nuevo empleo!

 

Sofía Carrasco.

Lic. en Relaciones del Trabajo

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j alberto suarez m dice:

tengo un grave problema entonces con mi cvpor que no s eni como empesarlo ni terminarlo no logro darle el ponch que se requiere por que no s ecomo armarlo bien y eso creo me esta restando competitividad para algun potencial empleo y que si me dicen que tengo el perfil requerido y que mi experiencia es la ideal pero que mi cv esta mal elaborado y creo que con estos tips sera muy beneficopara en lo sucesivo tener una mejor idea de como elaborarlo
mucho mejor gracia saver si como armarlo mejor

patricia dice:

gracias por la nota pero y para los que todavia no nos recibimos pero tenemos experiencia en eso, por ej yo estudio lic en servicio social y trabaje un tiempo cubriendo una suplencia… pero si busco trabajo de cajera o ventas (que no tengo experiencia) como debo hacer para redactar la carta?
gracias

Soy una joven muy pro activa ,me gustaría que me tomen en cuenta para desarrollar los conocimientos adquiridos en otra empresa ,Muchas gracias anticipadas .

patricia dice:

excelentes los articulos me ayudaron muchisimo, ya que hace bastante que estoy desempleada y esto me da esperanzas de conseguir algo… gracias

buenas tardes me llamo lilean tengo 24 años y me encantaria trbajar y co muh buene presencia y con disponibilidad inmediata y con muchas ganas de trabajar

Hugo Rendon dice:

Saludos, considero este un muy buen artículo, pues no tenía idea de como redactar una carta de presentación, ya que su sitio zonjob sugieren redactarla para cada puesto aplicado. Yo tengo la inquietud de saber que decir en una entrevista cuando me dicen “¿. . .y que ha hecho en este tiempo que esta desempleado?. Presiento que me descartan cuando más pasa el tiempo, pues estoy por cumplir un año desmpleado. Yo comento al entrevistador actividades que he estado realizando para mantenerme ocupado, pero parece que les resulta irrelevante. Otra inquietud es la razón de estar desmpleado, pues elegí renunciar a mi antiguo empleo para buscar uno de acuerdo a mis estudios, y parece que les resulta poco razonable. ¿Cómo puedo manejar esta decisión en una entrevista?. De nuevo le envio saludos y gracias por estos consejos.

Viviana Bahamondes Espinoza dice:

Estoy sin trabajo hace un mes,toda mi vida he trabajado en el área de ventas, teniendo mucho interés en postular en empresas relacionadas.Con mi amplia experiencia en la industria de las ventas,tangibles como intangibles soy capaz de vender lo que sea … Humildemente con la gracia del CREADOR de todo.-

Viviana Bahamondes E.
06-7151419

Gladis dice:

Buenas tarde licenciada. Quiero preguntarle que concejo me puede dar. No tengo experiencia y deseo un trabajo como puedo comenzar. Desde ya muchas gracias

Marcelo dice:

Lic. Sofia
Muy buenas sus notas, ahora, por lo que leo (no se si a ud. le acercan todos estos comentarios) estaria muy bueno abordar la problematica de los que tenemos + de 40 años, mucha experiencia pero no trabajo, ya que para muchos avisos, el unico requisito excluyente en el perfil es, justamente, la edad. Desde ya, gracias y quedo al aguardo de este “interesantisimo” informe que, de seguro, nos dara.

Franco Emanuel dice:

Lic. Sofia Carrasco, quisiera saber que consejos se le puede dar a un joven de 20 años con poca experiencia laboral en blanco en C.A.B.A, para conseguir un trabajo con un salario que cubra los gastos de un estudiante universitario.
Desde ya muchas gracias y espero con ansias su respuesta.

Saludos,
Franco

andrea vegas dice:

hola buenas tarde quisiera un consejo ya que tengo 17 años termino mi bachillerato en julio de este año y quisiera trabajar,yo nunca he trabajado y quisiera poder hacerlo para reunir dinero para poder estudiar en la universidad,ya que mi madre no dispone de recursos económicos ¿ que puedo hacer sin experiencia alguna? muchas gracias

Ruby Estela dice:

Buenisimo el tema gracias.

myriam reyes dice:

Si es cierto, envié una carta a una universidad, de la cual enviaron una respuesta muy gentil brindando gran esperanza. Esto fue en el 2008. Al poco tiempo solicitaron la hoja de vida a la fecha no ha pasado a mayores, cometí el error de no enviarlas al mismo tiempo. Creo que conviene enviarlas nuevamente.Es de gran ayuda; pues amplía todo lo que en el curriculum no se puede expresar. Buscar las instituciones que proyentan ampliar o en donde se construyen nuevas instalaciones.Hoy nos toca aprender un arte que podamos vender.

Jose Paez dice:

Buenos dias Lic.He leido sus recomendaciones y son muy buenas y efectivas le comento que ya he hecho dos cartas de postulaciones distintas y no habia leido sus recomendaciones, sin embargo, me da gusto saber que se ajusta en un 90% a lo recomendado por usted y recomiendo a las personas que siguen sus recomendaciones que sean sinceros con las empresas solicitantes y con ellos mismos y asi se evitaran molestias y pérdida de tiempo en común; muchas gracias por su atencion.

Gloria Inés Gómez dice:

Gracias por los articulos sobre los temas de consecución de trabajo son muy beneficos Porque no comentan sobre edad! y su influencia

elisa dice:

Quisiera saber como debería uno especificar el monto que desea cobrar. En muchos casos piden que uno aclare esto y parece un tema un poco brusco como para redactar en la carta de presentación.
Espero tu respuesta.
Muchas gracias!

Clara Lopez dice:

Hola tengo varias preguntas sobre las fotos en el CV:

Como toman los empleadores que se incluya una foto en el CV? Hay que incluirla o no? Influye en algo?

Sabes la proporcion de postulantes que adjuntan fotos sobre el total ?
Gracias!

dani 10 dice:

wua yo no queria esto pero bueno tenkiu bye :)
nolo olviden lo deben de hacerlo mejor

Sergio dice:

Hola Sofía:
Con base a tu experiencia coméntame; qué posibilidades reales de emplearse tiene un profesionista con experiencia de más de 20 años y por lo tanto con un currículo abultado, pero con deseo de continuar trabajando? gracias.

araceli alvarez lopez dice:

me encuentro absolutamente en capacidad de iniciar una comunicacion con todos ustedes…..y todo lo mejor espero de mi y de ustedes gracias

Comparto plenamente los conceptos vertidos por Sofía. Siempre consideré que la carta rompe la “uniformidad” que impide a una persona destacarse dentro de un conjunto. Muy buena nota!!

Rodolfo

Walter Vargas dice:

Mil gracias, doctora Sofía. Le deseo una feliz navidad.

Sofía Carrasco dice:

El tema de la edad es muy delicado. No me atrevo a decir ni hablar de discriminación, pero comparto que muchos avisos tienen un rango de edad limitado. Una razón por la cuál los reclutadores definen este requisito puede basarse en la cultura organizacional que tiene la empresa. Por ej. si el rango de edad promedio de jefes es bajo, es bastante probable que el rango de edad para las búsquedas en los equipos de éstos jefes sea bajo. Aquí se puede hablar de choque de generaciones, adaptación y flexibilidad a los tiempos que nos tocan en este momento.

Sofía Carrasco dice:

Andrea,
El tema de la conveniencia es algo muy personal. Yo recomiendo primero formar experiencia para luego poder ofrecer este servicio de manera independiente.
Respecto a las presentaciones espontáneas, claro que las podes realizar. La forma que están admisnistrando las empresa es a través de sus páginas web. Ingresas a la empresa que te interese, te recomiendo que averigues que departamentos tiene la empresa, en los cuáles te intresaría formar parte (ej. Dto Comunicación o Dto de Relaciones Instituciones). Cargas tu cv en la página y si podes enviar tu carta presentación también. Mucha suerte!

Sofía Carrasco dice:

Omar,
En la parte del desarrollo de la carta presentación, podes agregar alguna referencia respecto a la edad. Ej. “Si bien el rango de edad publicado es menor al que poseo, me gustaría tener la oportunidad de una entrevista para que ustedes puedan valorar mi experiencia en relación a la tarea, y el valor agregado con el que puedo contribuir. Adicionalmente, dejo a disposición el contacto de mis Jefes anteriores para que puedan solicitar mis referencias y corroborar lo que digo”.

jhon jairo gonzalez madrid dice:

postulo mi empresa para prestar el servicio de mantenimiento de edificios en formas obras civiles pintura en general pinturas industriales lavado de fachadas revestimiento de pisos y paredes decoracion de paredes y prestamos el servicio de interventoria en acabados de construcion tenemos una experiencia de mas de 30 años en el ramo esperamos con mucho gusto poder atenderlos

Omar dice:

Sofía buenos días, nuevamente yo. En esta oportunidad es para consultarte: Tus respuestas a los comentarios, dónde las encuentro?, ó las enviás directamente al mail de cada uno?. Digo porque no las veo en ningún lado y creo que tanto para mi como a los demás que te han consultado nos sería muy útil un consejo de alguien con tu especialidad. Gracias otra vez.

Hola,Sofia C arrasco:
Pienso que mi gran problema es que no tengo tanta experiencia laboral.,(trabaje en prosegur 16 años,todo referente al dinero).La edad no es acorde(tengo 48 años). Y hace un año y medio que estoy desempleada.
T odo esto es sistematicamente,pero las ganas ,la mente y el fisico ,me acompañan.
L a verdad me siento algo discriminada,me gustaria si usted tiene alguna palabra de aliento hacia mi.
desde ya muchas gracias

Yuri Hernández Ansúrez dice:

Tengo desde el 01 de julio del presente en busqueda de trabajo, a la fecha he tenido algunas entrevistas con muy buenas opciones de trabajo, creo contar con la experiencia, capacidad y habilidad para desarrollar el puesto. Sin embargo no he tenido éxito. Quisiera saber si es por mi edad y como le hago para que ésto no sea obstáculo, tengo 49 años, soy Contador Público y tengo basta experiencia en Crédito y Cobranza podrían sugerirme o darme algúnn tip.

maby dice:

Buenas tardes, tengo 37 años, experiencia, y muchas ganas de tener un trabajo bueno, con un salario digno…Porque discriman la edad, sin darnme la posibilidad de ver si tengo o no condiciones ?

Omar dice:

Muy buenas tus recomendaciones a la hora de redactar una carta de presentación para buscar trabajo. Dentro de tus recomendaciones no veo ninguna relacionada con la edad; en mi caso (55) la principal traba para encontrar un trabajo, ni siquiera para obtener una entrevista. En los avisos que coincide con mi perfil siempre publican un rango de edad mucho menor y lo mismo envío mi CV, pero con resultado negativo siempre. Que me aconsejás?. Gracias.

Andrea Suhit dice:

Me recibo en Marzo de Relacionista Pública, y no sé por donde empezar la búsqueda laboral. Es una carrera nueva, y no hay ofertas de empleo. ¿Por donde comienzo? ¿Hago presentaciones espontáneas en empresas? ¿O conviene trabajo independiente?. Muchas Gracias